Departamento de Pessoal

ÁREA TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

• Elaboração completa das rotinas do Departamento de Pessoal, tais como admissão, rescisão, férias, elaboração de folha de pagamento de funcionários, sócios e autônomos, bem como a elaboração das guias dos tributos;
• Manutenção e atualização dos registros de empregados e serviços correlatos;
• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas por nossos clientes;
• Orientação das aplicações e regras das convenções coletivas dos sindicatos dos empregados;
• Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização, seja trabalhista ou previdenciária;
• Elaboração das declarações federais, tais como RAIS, GFIP, CAGED;
• Elaboração de relatórios necessários a administração das empresas. Por exemplo, controle de férias, provisões trabalhistas, controle de atestados médicos, controle de documentação referente ao salário-família.

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